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Reformas al Reglamento de la Ley de Extranjería en España: Cambios clave

Ser emigrante en busca de un trabajo regular no es una tarea sencilla, en ningún país del mundo. Procesos burocráticos, barreras en forma de idiomas y hábitos culturales, desconfianza por parte de empleadores… todos ellos son motivos que hacen que encontrar un puesto laboral legal como extranjero sea toda una odisea. Y España tampoco es una excepción.

O, quizás, no lo era hasta el pasado 15 de agosto de 2022. Porque la entrada en vigor en dicha fecha de la reforma del Reglamento de la Ley de Extranjería llevada a cabo por el Gobierno de España ha allanado, de alguna forma, los obstáculos de los inmigrantes irregulares hacia un trabajo legal. Y, por ende, hacia la regularización de su situación en territorio español.

En este artículo te explicamos los puntos más importantes de esta reforma, protagonizada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de José Luis Escrivá.

El arraigo por formación

La figura más destacada y novedosa que aporta esta reforma de la Ley de Extranjería es la del arraigo por formación: una forma de regularizar la situación de emigrantes extranjeros, a la vez que se cubren puestos laborales pocos demandados en España.

Cualquier migrante que lleve en España más de dos años podrá beneficiarse de esta medida. Con ella podrá acceder a un permiso de residencia, válido por el periodo de un año, a cambio de obtener una formación laboral. La profesión en cuestión siempre estará a elección del beneficiario, pero este recibirá más facilidades en aquellos sectores donde la economía española esté viviendo una mayor demanda de mano de obra. Además, también serán válidas las formaciones ocupacionales que imparte el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Así pues, esta nueva figura del arraigo por formación se une a los tres casos previos que se planteaban en términos de arraigo en la Ley de Extranjería (explicaremos abajo las modificaciones que han sufrido también estas vías):

  • El del arraigo laboral. Esta vía ha sufrido ciertos cambios o más bien se ha precisado de una forma más detallada la interpretación de la normativa anterior, en base a las sentencias que se venían logrando en relación con esta figu Permite solicitar la residencia a aquellas personas en situación irregular que han realizado una actividad laboral en situación regular durante un período de seis meses en los dos últimos años. En este sentido, la reforma del Gobierno de España también fomentará la lucha contra la economía sumergida a través de la figura del confidente, para lo que se deberán acreditar seis meses de trabajo irregular, pero conllevará la denuncia del empleador por un trabajo que se viene realizando sin alta en seguridad social.
  • El arraigo familiar. Que permite obtener una autorización de residencia a quienes sean padre, madre o tutor de un menor de nacionalidad española; a los hijos de padre/madre que hubieran sido españoles de origen; también a los cónyuges o parejas de hecho; descendientes menores de 21 y mayores de 21 que estén a cargo; y por último, la figura ansiada para el caso en que no se cumpla con los requisitos para acceder a una tarjeta de residencia como familiar de europeo/a, el arraigo familiar, que se dará a los padres/madres de españoles. Estos deberán acreditar dependencia económica únicamente si son menores de 65 años. Y obtendrán una autorización de residencia de cinco años de duración.
  • Y el del arraigo social, sobre el que también se han realizado ciertas modificaciones. Ahora, la valoración del contrato que se presente para solicitar una residencia ya no se…

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